Transparencia retributiva · Directiva UE 2023/970
Calcula la brecha salarial de tu empresa
Faltan pocos días para el 7-jun-2026, fecha límite de transposición de la Directiva UE 2023/970. Aplica a todas las empresas con personal.
Una brecha del 5% o más sin justificar por factores objetivos obliga a una evaluación retributiva conjunta. No tener el registro retributivo es infracción (LISOS): grave 751–7.500 €, muy grave hasta 225.018 € si hay discriminación. Compruébalo gratis.
Hombres
Mujeres
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